Wir, eine große katholische Einrichtung für Maßnahmen nach dem SGB VIII sowie SGB II und SGB III
suchen zum 01.09.2010:
Eine/n LeiterIn für unser neues Jugendgästehaus im Zentrum der Stadt Papenburg
Der Neubau verfügt über 120 Betten.
Wesentliche Arbeitsschwerpunkte sind:
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Vorbereitung der Markteinführung des Hauses (geplanter Öffnungstermin Frühsommer 2011)
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Mitwirkung beim Marketing und Programmentwicklung
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Führung des Jugendgästehauses mit hoher Eigenverantwortung
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Personalführung
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Belegungsmanagement
Die/der BewerberIn sollte über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- und Gaststättenbereich verfügen.
Erfahrungen im Bereich von Jugendgästehäusern bzw. Jugendherbergen sind wünschenswert.
Eine/n LeiterIn für unsere beruflichen Förder- und Ausbildungsmaßnahmen nach SGB II und III
Arbeitsschwerpunkte sind:
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Planung, Organisation und Leitung von beruflichen Reha-Maßnahmen und anderen Förderprogrammen
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Akquise neuer Maßnahmen, Abfassung von Angeboten bei Ausschreibungen
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Koordination und Kontrolle aller anfallenden administrativen Aufgaben
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Teamleitung von Sozialpädagogen/Innen und Förderlehrkräften
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Personalentwicklung
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Entwicklung und Durchführung von Projekten
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Koordination zwischen Ausbildungsstätten, Schulen und Diensten im Hause
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Netzwerkarbeit mit Arbeitsagenturen, Zentren für Arbeit, Kammern, Betrieben, Rehabilitationspartnern usw.
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Verantwortliche Mitwirkung im Leitungsteam der Einrichtung
Die/der BewerberIn sollte über Erfahrungen in der Berufs- und Jugendsozialarbeit verfügen.
Eine/n StellvertreterIn für unseren geschäftsführenden Verwaltungsleiter
Arbeitsschwerpunkte sind:
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Unterstützung bei der Planung und Organisation der Verwaltungsabläufe
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Mitwirkung bei der Organisation von Unternehmensabläufen
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Kalkulation der Maßnahmen
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Kostenrechnung, Controlling
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Projektassistenz
Die/der BewerberIn sollte über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre verfügen und
über Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation, Controlling und Steuerrecht verfügen.
Wir erwarten:
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gute fachliche Voraussetzungen
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Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
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Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
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Flexibilität, auf unterschiedliche und differenzierte Anforderungen einzugehen
Wir bieten:
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Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Zusatzversorgung
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ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
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einen hohen fachlichen Standard
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Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, einschließlich eines Privatführungszeugnisses,
richten Sie bitte bis zum 30.06.2010 an:
Johannesburg GmbH, z.H. Herrn Lind
Burgstraße 1-12, 26903 Surwold, Tel. 0 49 65.8 91-1 13
